セールスプランニング部
今井 桐子
2025年新卒入社
入社したきっかけや理由
学生時代の経験から見つけた、就活の「2つの軸」
学生時代、海外ボランティア団体の広報でSNS運用をしていたのですが、認知を広げる難しさを痛感しました。そこで良い活動やサービスでも広め方を知らない人が多いことに気付いたのです。価値あるものを世の中にしっかり届けるスキルを学びたいと考え、デジタルマーケティング業界に絞って就活をしていました。また、1年目から関わる業務を明確にしたかったため、職種別採用を行っていることも重要な軸にしていました。
社風と人に魅力を感じて
数ある企業の中で当社を選んだ決め手は、社風と働く人の雰囲気です。
経営理念である「自由の中に責任あり」という言葉通り、社員一人ひとりが自分を律して自立することを大切にしており、会社の歯車ではなく個としての成長を軸に働けると感じました。また、面接でお会いした方々が熱意を持ちつつも落ち着いており、着実な成長を大切にしている姿勢に深く共感し、入社を決意しました。
仕事内容（やりがい）
フロントに立つ提案業務と、組織を支えるサポート
現在はセールスプランニング部に所属し、主に2つの業務を担当しています。
1つ目はフロントでお客さまの課題を伺い、Web広告を用いた売上最大化の提案や配信後の改善運用を行うこと。2つ目は副社長など上司の案件に同行し、資料作成や調整業務を通じてスムーズな進行を支えるサポート業務です。
運用経験という武器と、成果が目に見える喜び
入社1年目にマーケターとしてWeb広告の運用を担当し、各媒体の調整や運用のノウハウを学びました。2年目からはセールスプランニング部へ異動し、1年目で経験した運用知識や経験が強みになっています。
仕事のやりがいは、日々新しい知識を吸収しそれをお客さまへの提案や成果に直接還元できることです。Web広告は奥が深く正解が一つではないため、新しい施策を反映してお客さまの成果に繋がったり、社内で「それいいね！」と評価してもらえた時はとても嬉しく感じます。
どんな会社だと感じていますか？
『ちょうどいい距離感』の組織
入社前のイメージとギャップはなく、良い意味でお互いに干渉しすぎず、それぞれがプロとしての意識を持って自立して仕事に向き合っています。一方で、困った時には「この事例どうしたらいいですか？」「他での成功事例はありますか？」といった相談や頼み事がとてもしやすい環境です。コミュニケーションが非常に円滑で、個の自立とチームの助け合いのバランスが心地よい組織だと感じています。
目指す姿に近づける環境
将来は会社の看板ではなく、自分自身で仕事をもらえるような信頼と力を身につけたいと考えています。会社の名前だけに頼るのではなく私個人を指名してご依頼いただけるようなプロフェッショナルな人材になりたいです。高い信頼性と確かな実力を、この環境で身につけていきたいと思っています。
求職者へのメッセージ
「なりたい自分」を持つ
就活では、制度や条件も重要だと思いますが、それだけではなく「自分がどうなりたいか」とか、「そのためにはどんな環境が良いか」という自分軸を持つことが大切です。そこをしっかり固めることで、自分自身が納得のいく就活が出来るのではないかと思います。
そして内定後はぜひ「学生生活を楽しむこと」をおすすめします！時間にゆとりがある時だからこそ、今まで触れてこなかった分野の本を読んだり、様々な体験をして視野を広げたりすることが、社会人になってからの糧になるはずです。