みなさん、こんにちは！
今回は当社が毎年実施している「新卒向け研修」についてご紹介します。

配属直後になぜ実務と並行して研修を行うのか、代表や先輩たちが何を伝えるのか、そして研修を終えた新卒メンバーのリアルな感想をお届けします！

実務と並行して学ぶ「伴走型」スタイル

配属後、日々の業務と並行しながら研修を進める一番の理由は、「現場で迷ったときに、いつでも立ち返れる場所をつくるため」です。

はじめての業務に追われていると、どうしても視野が狭くなってしまいがちですよね。だからこそ週に一度、業務の手を止めて同期と一緒に集まり、自分の現在地を確認できる時間をつくっています。新卒のみなさんを一人きりにせず、会社全体でしっかり伴走していくための仕組みです。

本当のワンチームを目指すために

また、今回は「営業メンバーも運用の研修を、運用メンバーも営業の研修を受ける」という合同スタイルも取り入れました。普段は部署ごとに専門スキルを学びますが、合同スタイルを選んだ目的は、お互いの業務への理解とリスペクトを育むためです。お互いの仕事や大変さを理解し合うことで単なる社内受発注にとどまらず、部署の壁を越えて助け合える「ワンチーム」を目指しています。

先輩たちのリアルな経験から「仕事のヒント」を学ぶ

当社の研修のもう一つの特徴は、代表や各部署の責任者たちが自ら講師を務めることです。
教科書通りのスキルだけでなく、現場で再現性の高い「プロとしての思考力」やマインドセットを直接インプットできるのが特徴です。ワークショップを実施しながら一人ひとりとコミュニケーションを取り、丁寧にお伝えしています。

研修の締めくくりには、代表の左子も登壇。「会社が継続して成長していくためには、一人ひとりの活躍が不可欠。小さな成果であっても、その積み重ねが会社を支えている。そして、26卒のみんなの成長こそがこの会社の最大の伸びしろ」というメッセージとともに、キャリア形成のヒントが共有されました。その言葉に新卒メンバーも真剣な表情で耳を傾けていました。

研修を受けた新卒メンバーの声

研修を終えたメンバーからは、こんな感想が届いています！

「毎回『この研修をこれからの業務や経験にどう活かすか』を常に自分の中に落とし込みながら臨むことができ、多くの学びを得られました」

「日々の業務と並行して受講したことで社会や会社への理解が深まり、グローバルマーケティングの一員としての自覚が生まれました」

「様々な立場の方から多くの仕事をする上で大切なことを教わり非常に勉強になりました。これから運用営業に関わらず、誰が相手でも「〇〇さんとは仕事がやりやすい」と思ってもらえるような仕事の仕方を心掛けたいと思いました。」

成長を支える、進化型研修プログラム

採用活動の中で「新卒でも活躍できますか？」というご質問をよくいただきますが、その答えは「YES」です。そうお答えできる理由の一つが、この研修制度にあります。

当社の研修制度は、設立2年目から新卒社員として入社してくれた先輩たちの「ここで躓きやすかった」「これを知っておいて良かった」というリアルな声を元に、毎年大切にアップデートを重ねてきたものです。

これからも新卒のみなさんが安心して一歩を踏み出し、自分らしく成長していける環境を整えてお待ちしています！