若手が活躍できる環境を身をもって実感できたから

もともと「若いうちから成長できる環境で働きたい」という軸で就職活動をしていました。他社の面接では人事の方や役員の方と話すことがほとんどでしたが、当社だけは面接の場に新卒の社員が参加してくれたんです。社内のリアルな声を直接聞けたことも嬉しかったですし、何より「採用という重要な場を新卒に任せている」という点に驚きました。言葉だけでなく、本当に若手に仕事を任せて成長させてくれる会社なんだと確信し、入社を決めました。

Web広告を中心に、企業の売上やプロモーションの課題解決を担当

お客様の課題やご要望をヒアリングし、Web広告を中心とした最適なプロモーション媒体・施策をご提案する営業・コンサルティング業務を行っています。

成果が出ない時こそ、徹底的な『顧客目線』で向き合う

どれだけ全力を尽くしても、何かの要因で受注に至らないことがあります。 折れない心を持ちそこをどう解決していくのかが営業の難しさであり、同時に面白さだと感じています。
壁を乗り越えるために意識しているのは、知識やエゴを押し付ける「自己満足の提案」にならないことです。「これ以上の課題やご要望はないか」というところまでヒアリングを行い、お客様自身やお客様の課題に向き合う姿勢を徹底しています。

上司と新卒をつなぐ、部署のパイプ役

部署内では中堅としての立ち位置になるため、上司と新卒メンバーをつなぐパイプ役を意識しています。上司の指示を分かりやすく後輩に噛み砕いて伝える一方で、新卒の悩みや質問を汲み取って上司に共有するなど、チームが円滑に機能するためのサポートを心がけています。
また現在はマネジメント研修を受けており、組織論やマネジメントの基礎を学んでいます。これまでは「先輩」としてでしたが、今後は課長職を目指し、現場目線だけでなく会社のビジョンや責任を背負える「経営側・組織側の視点」を持った人材へと成長していきたいです。

相手目線になれる優しい仲間

若い世代が多いこともあり、明るく楽しい雰囲気です。共通の趣味や話題も多く、リラックスして働くことができています。また、同僚や同期は同じ大変さを分かち合える心強い存在であり、常に相手の立場に立って親身に話を聞いてくれる優しいメンバーばかりです。

入社時からずっと変わらないのは「自由の中に責任あり」というカルチャー

入社当時から一貫しているのは、「責任を果たしてこそ自由が得られる」という考え方です。メリハリをしっかりつけ、ルールを守り、やるべき責任を果たしているからこそ、若手でもやりたいことに挑戦できる自由な社風が保たれています。